Rejoignez l’équipe, contribuez à un lieu de travail unique !
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Métaux BlackRock est près d’obtenir le feu vert pour commencer la construction de sa mine à Chibougamau et de son usine de transformation à Saguenay.
Notre équipe a déjà une vision claire de la manière dont l’entreprise doit se développer:
Entrepreneuriale, innovatrice et VERTE!
Efficace et responsable
Inclusive, basée sur la confiance et la bienveillance
Sécuritaire pour tous
Respectueuse de l’environnement et des communautés environnantes
Des opportunités exceptionnelles pour des personnes exceptionnelles
nous voulons créer un lieu de travail unique
Depuis le début de ce projet, nous avons voulu créer un lieu de travail unique où des individus entrepreneurs et talentueux pourraient apprendre et s’épanouir — un lieu qui ressemble à une famille parce qu’il est respectueux, sûr, collaboratif et, surtout, où chacun peut s’exprimer librement.
Rejoignez-nous pour contribuer à la création d’une équipe dynamique et diversifiée et à la construction d’une entreprise où le succès de chacun est lié au succès de tous.
Pour construire notre entreprise et ce lieu de travail unique, nous avons besoin de personnes intelligentes, terre-à-terres et autonomes. . Nous recherchons des gens responsables qui se soutiennent mutuellement. Nous voulons des travailleurs d’équipe qui cherchent à atteindre ensemble les objectifs visés. En retour, la société s’engage à partager son succès avec l’ensemble des membres de l’ équipe.
Les membres de cette nouvelle équipe bénéficieront d’une formation approfondie avant et tout au long de leur emploi chez Métaux BlackRock afin de pouvoir progresser et réussir à se dépasser.
Outre une rémunération très compétitive, nous offrons un ensemble d’avantages sociaux, une sécurité d’emploi à long terme et un programme d’incitation bihebdomadaire directement lié aux résultats obtenus par l’équipe. C’est ainsi qu’on partage le succès avec les membres de l’équipe de Métaux BlackRock.
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Rejoignez l’aventure à Chibougamau!
Si vous vivez et travaillez actuellement dans le Nord-du-Québec, et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, vous apprécierez le fait que, nos activités à la mine et au concentrateur de Chibougamau vous permettront de vivre et de travailler dans la même communauté sans avoir à passer des jours et des semaines loin de votre famille et de vos amis.
Si vous avez quitté la région, mais que vous souhaitez y revenir, ou si vous n’êtes pas originaire de la région, mais que vous vous imaginez vivre un mode de vie sain dans une communauté tissée serrée, entourée de la beauté de la nature, nous pouvons vous aider à vous y installer.
Saguenay est un mélange parfait de vie urbaine et de communion avec la nature. L’offre culturelle, culinaire, sportive et récréative est infinie et peut alimenter toutes les passions.
L’absence de circulation aux heures de pointe signifie plus de temps pour vous et votre famille ! Si vous n’êtes pas de la région ou si vous souhaitez y revenir, nous vous aiderons à vous installer et à commencer une nouvelle vie dans cette belle région dynamique.
Il ne s’agit pas d’un simple rôle de DG ! Considérez ceci : nous allons mettre en place un environnement de travail et une culture d’entreprise uniques et vous aurez la possibilité de définir ce qu’ils seront. Vous pourrez sélectionner les membres de votre équipe. Cette chance ne se produit pas souvent ! Vous serez là pour la construction, le démarrage et vous dirigerez la montée en performance de l’équipe et des opérations. Vous serez le représentant de Métaux BlackRock dans la communauté.
Pour réussir dans cette mission, vous devrez faire preuve d’un leadership collaboratif exceptionnel, d’une grande capacité de communication, d’un sens de l’organisation fort et d’une sensibilité à la diversité et l’inclusion.
Vous devez avoir un diplôme d’ingénieur pertinent combiné à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction. Êtes-vous prêt à saisir cette occasion unique ?
Directrice générale
RÔLE
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Une nouvelle approche du leadership ! Les chefs d’équipe de production joueront un rôle clé dans la création d’un environnement de travail unique et inclusif où chacun se sent à sa place, sait qu’il est apprécié et a une attitude gagnante. Vous ne direz pas aux gens quoi faire, car vous guiderez l’équipe vers la performance et la réussite tout en gardant l’accent sur la sécurité au travail à tout moment.
Vous veillerez à ce que chacun ait une voix égale et aiderez les membres de l’équipe à développer leurs compétences afin qu’ils puissent progresser dans leur carrière et réussir dans leur rôle. Pour réussir dans cette culture unique fondée sur la performance, vous êtes un communicatrice et une coach exceptionnelle, vous avez un leadership inspirant, de solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits et vous êtes fortement axée sur les résultats.
Un diplôme d’études collégiales ou secondaires, ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion sont requis.
Chefs d’équipe de production
RÔLE
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Chez Métaux BlackRock, et les opératrices sont les moteurs de la réussite. En tant qu’opératrices au sein de notre équipe diversifiée et inclusive, vous serez responsable du bon fonctionnement de l’équipement, du dépannage primaire de celui-ci, et de l’amélioration continue de notre processus de production. Soutenu par un chef d’équipe, des équipes d’entretien et des professionnels techniques, vous aurez l’occasion de gagner des primes significatives lorsque les objectifs de l’équipe sont atteints ou dépassés qui s’ajoutent à un salaire de base déjà très compétitif. Nous disposons également d’un excellent ensemble d’avantages sociaux.
Des programmes de formation assureront votre intégration, votre performance et votre progression dans ce rôle. Venez prendre part à cette aventure et créer l’environnement de travail que vous souhaitez pour vous et vos collègues. Votre voix comptera, nous l’écouterons.
Nos valeurs communes nous guideront et nous vous offrirons un environnement de travail sécuritaire, attentif, respectueux et innovant où vous pourrez vous épanouir.
Opératrices
RÔLE
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La chef de l’équipe d’entretien est un peu comme le mécanicien en chef d’une course de formule 1. Dans ce rôle, vous vous assurez que tout le monde est coordonné, que notre équipement haut de gamme et flambant neuf fonctionne à son plein potentiel et que l’équipe d’entretien est qualifiée et répartie de manière optimale.
En collaboration avec le planificateur de l’entretien, les chefs d’équipe de production, les professionnels techniques et les entrepreneurs externes, ce rôle pivot est essentiel pour atteindre nos objectifs de production. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme en mécanique ou en électricité (selon l’usine) ainsi que 7 à 10 ans d’expérience pertinente.
Vous devez exceller dans la gestion des priorités, être rigoureux et efficace, avoir un fort leadership d’expertise et des capacités démontrées à communiquer et à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Si cela vous décrit bien, contactez-nous !
Chefs d’équipe d’entretien
RÔLE
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L’une des clés pour atteindre et dépasser nos objectifs de production est la disponibilité de nos équipements. En tant que planificatrice d’entretien, il s’agit de votre principal domaine de responsabilité. Vous veillerez à la disponibilité des gens de métier, des ressources, de l’équipement et des matériaux afin que les travaux d’entretien soient effectués de manière proactive, efficace, sûre et dans le plus grand respect de l’environnement.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle, en génie mécanique ou un DEP en mécanique d’entretien combiné à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Si vous avez un sens de la planification et de l’organisation hors du commun, que vous êtes rigoureux et axé sur les résultats et que vous avez un sens aigu du travail d’équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste!
Planificatrice d’entretien
RÔLE
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Trois mots : équipement flambant neuf! N’est-ce pas un changement agréable ? Nos installations neuves et nos équipements de pointe vous donneront l’occasion d’utiliser vos compétences pour optimiser les équipements et en assurer le bon fonctionnement plutôt que de les réparer et de les rafistoler. Équipement de pointe, automatisation, dépannage performant, le tout grâce à une collaboration en temps réel avec les opérateurs de votre équipe. Vous bénéficierez aussi de la même prime de production que nos opérateurs.
Nous avons des postes séniors et juniors d’électromécaniciens, de mécaniciens et de soudeurs (uniquement pour la mine dans ce cas). Si vous avez un diplôme en électronique industrielle, en soudure, un permis de conduire de classe C, un diplôme de mécanicien industriel, et idéalement 3 à 5 ans d’expérience, rejoignez-nous ! Si vous venez tout juste de décrocher votre diplôme, nous aurons également des programmes d’apprentis disponibles.
Équipe d’entretien
RÔLE
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Bonne nouvelle ! Nous avons des ouvertures pour des ingénieures de tous les niveaux pour démarrer nos opérations minières à Chibougamau et faire partie de l’équipe qui construira cette toute nouvelle entreprise. De l’ingénieur principal à l’ingénieur junior, si vous êtes prêt à relever le défi, nous avons une opportunité pour vous.
Pour répondre aux exigences, vous devez détenir un baccalauréat en génie minier ou en géologie et posséder de 0 à 7 ans d’expérience pertinente, selon le poste qui vous intéresse.
Vous devez être proactive, faire preuve de leadership, avoir un grand sens de l’organisation et avoir l’esprit d’équipe.
Ingénieures miniers
RÔLE
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Les ingénieures et techniciennes métallurgistes travaillent ensemble pour soutenir le processus de production. Ils font partie de l’équipe des opérations et s’assurent que le processus et l’équipement sont toujours optimisés. Ils bénéficient également du programme incitatif lorsque les objectifs de production sont atteints ou dépassés, car ils contribuent de manière importante aux résultats.
Entre autres, vous analyserez les raisons des pertes de productivité ou des problèmes de qualité, vous aiderez l’équipe à trouver les moyens d’améliorer les procédés tout en ayant le plus grand souci pour la santé et la sécurité de tous, ainsi que la protection de l’environnement.
Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou collégial en métallurgie (selon le rôle) et si vous êtes curieux, innovateur, analytique et un excellent collaborateur, alors vous êtes un candidat idéal !
Ingénieure et technicienne en métallurgie
RÔLE
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L’environnement est au premier plan de notre projet. Depuis le début, nous avons travaillé avec diligence avec les différents organismes réglementaires et les communautés locales (y compris les Premières Nations), pour concevoir un projet et une exploitation de classe mondiale en matière de protection de l’environnement.
En tant que membre de l’équipe Environnement, vous serez responsable de voir à ce que cela se vive au quotidien grâce à des politiques, programmes, certifications, formations, de même que la surveillance sur le terrain en tout temps. Selon le poste, vous devrez détenir un diplôme d’études secondaires spécialisé, un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire en sciences environnementales, en biologie, en chimie ou dans un autre domaine connexe, ainsi qu’une expérience pertinente.
Une formation spécialisée (telle que le programme BEAHR, par exemple) constitue également une formation pertinente pour les postes de techniciens.
Protection de l’environnement
RÔLE
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Les ingénieures en mécanique et en électricité font équipe pour mesurer et optimiser en continu les performances de l’usine. Vous consulterez les équipes de production, d’autres professionnels techniques et des spécialistes de la santé et de la sécurité pour vous assurer que l’équipement fonctionne en toute sécurité, qu’il est respectueux de l’environnement et qu’il génère des produits de qualité.
Si vous êtes un agent de changement, que vous êtes curieuxeuse, innovatrice et que vous avez l’esprit d’équipe, cette opportunité pourrait vous plaire. Vous devrez posséder le diplôme pertinent, être membre ou en voie de devenir membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) et avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie de la transformation des métaux.
Ingénieures mécaniques et électriques
RÔLE
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Travaillant en équipe, votre mission sera d’évaluer et de quantifier le gisement pour optimiser la production de minerai, en termes de qualité et de rendement. Vous travaillerez tous deux en collaboration avec l’équipe d’ingénierie minière afin d’optimiser le plan d’exploitation à moyen et long terme.
Il s’agit d’une toute nouvelle mine, il y a beaucoup à faire, et vous êtes les pionniers ici ! Si vous avez les diplômes requis, 3 à 5 ans d’expérience, un grand sens de l’organisation, une capacité d’adaptation, si vous êtes proactive et autonome, si vous communiquez efficacement et si vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes faite pour ce poste.
Géologue et technicienne en géologie
RÔLE
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En tant qu’arpenteur-géomètre , vous serez une membre clé de l’équipe de planification minière, responsable de la réalisation d’analyses sur le site afin d’ obtenir des données utilisées dans la planification de nos opérations.
Vous utiliserez différents instruments électroniques (équipement d’arpentage, moniteurs sismiques, etc.) et vous assurerez que les mineurs respectent le plan d’exploitation.Vous calculerez les volumes de minerai et de stériles, vous surveillerez les autres infrastructures (digues, systèmes de gestion de l’eau) et verrez à ce qu'elle fonctionnent correctement.
Finalement, vous mettrez à jour les plans de la mine avec les informations pertinentes. Pour vous plaire dans ce poste, vous devrez apprécier le travail à l’extérieur et interagir avec tous vos collègues dont le personnel technique et minier.
Arpenteur-géomètre
RÔLE
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Si vous avez l’esprit d’initiative, si vous aimez élaborer des programmes efficaces et les voir fonctionner, vous adorerez ce défi.
Tout doit être développé et mis en œuvre : culture de la qualité, amélioration continue, assurance et contrôle de la qualité, certifications, protocoles d’échantillonnage, programmes de formation, etc.
Pour exercer ce rôle, vous devez détenir un diplôme universitaire pertinent ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Responsable de la qualité
RÔLE
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Si vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des affaires ou de la chaîne d’approvisionnement et que vous avez de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’acheteuse, nous avons un défi intéressant à vous proposer.
Ce rôle est essentiel pour garantir que l’entreprise obtienne un bon rapport qualité/prix pour les biens achetés et que vos collègues disposent toujours de ce dont ils ont besoin pour effectuer leur travail.
En outre, vous veillerez à ce que la communauté reçoive une part équitable des retombées économiques découlant de la présence de Métaux BlackRock dans leur communauté. Si vous êtes une personne allumée et proactive, que vous avez d’excellentes capacités de communication et un bon esprit d’équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Acheteuse
RÔLE
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Le ou la commis d’entrepôt est le/la meilleur.e ami.e de l’équipe des opérations. Vous recevez, stockez, expédiez, acheminez et mettez en inventaire les matériaux, outils et équipements nécessaires à l’équipe.
Par conséquent, si vous êtes responsable, rigoureux, organisée, collaboratif et avez de grandes aptitudes relationnelles, vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Une expérience pertinente de 3 à 5 ans est également requise.
Commis d’entrepôt
RÔLE
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Zéro accident ! C’est l’une de nos valeurs fondamentales chez Métaux BlackRock. Rien n’est plus important que la santé et la sécurité des membres de notre équipe. Êtes-vous intéressé par l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et des formations nécessaires pour atteindre cet objectif?
Si vous avez un diplôme pertinent et au moins 5 ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, si vous êtes un leader vraiment empathique et influent, une excellente communicatrice et une joueuse d’équipe, vous êtes peut-être la personne idéale pour relever ce défi.
Responsables de la santé et de la sécurité au travail
RÔLE
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BIENVEILLANCE ET ZÉRO ACCIDENT : deux de nos valeurs fondamentales que vous pouvez aider les membres de l’équipe à transformer en comportements réels. Vous travaillerez avec les chefs d’équipe, les RH ainsi que les professionnels de la santé et de la sécurité pour développer les programmes et motiver les membres de l’équipe à adopter des comportements appropriés et sains au travail et dans leur vie personnelle. Et, si quelque chose arrive à l’un des membres de notre équipe, vous serez là pour fournir les premiers soins ou un soutien auprès de notre fournisseur d’assurance ou d’indemnisation des travailleurs (CNESST).
Si vous êtes situé à notre exploitation minière, vous gérerez également 3 infirmier.ère.s de quart. Si vous êtes en poste à l’usine métallurgique, vous dirigerez l’équipe de premiers répondants. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme en soins infirmiers et avoir plus de 5 ans d’expérience en tant qu’infirmier.ère en santé au travail.
Responsable en soins infirmiers et gestion des invalidités
RÔLE
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L’agente de liaison est un membre précieux de l’équipe, car elle est le principal point de contact de l’entreprise avec la communauté crie.
Dans ce rôle, vous serez une source précieuse d’informations, de connaissances et de conseils sur la façon de vivre harmonieusement avec la communauté crie, de résoudre les problèmes et d’optimiser les avantages économiques de la présence de Métaux BlackRock dans la communauté crie, particulièrement avec les familles impactées par le projet minier.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un membre de la communauté crie, avoir d’excellentes aptitudes à la communication, être à l’écoute et capable de nouer d’excellentes relations.
Agente de liaison
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Voulez-vous nous aider à construire une culture d’entreprise qui ne se contente pas de dire que les personnes sont leur atout le plus important, mais qui agit réellement pour y donner tout son sens ? Une entreprise qui met tout en œuvre pour que les membres de l’équipe se sentent valorisés et appréciés ? Si vous choisissez de relever ce défi, vous serez chargé d’attirer, de sélectionner, de former et d’intégrer tous les nouveaux membres de notre équipe.
Une fois l’équipe en place, vous mettrez en œuvre les politiques et les programmes de RH qui permettront de créer la culture unique que nous nous efforçons de développer.
Si vous avez un diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, en gestion, en administration, en relations industrielles ou en sciences sociales, et que vous avez 5 à 7 ans d’expérience en RH axée sur la dotation, la formation et les relations avec les employés, vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Partenaire d’affaires ressources humaines
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1080, Côte du Beaver Hall Suite 1606, Montreal (514) 316-7281
Il ne s’agit pas d’un simple rôle de DG ! Considérez ceci : nous allons mettre en place un environnement de travail et une culture d’entreprise uniques et vous aurez la possibilité de définir ce qu’ils seront. Vous pourrez sélectionner les membres de votre équipe. Cette chance ne se produit pas souvent ! Vous serez là pour la construction, le démarrage et vous dirigerez la montée en performance de l’équipe et des opérations. Vous serez le représentant de Métaux BlackRock dans la communauté.
Pour réussir dans cette mission, vous devrez faire preuve d’un leadership collaboratif exceptionnel, d’une grande capacité de communication, d’un sens de l’organisation fort et d’une sensibilité à la diversité et l’inclusion.
Vous devez avoir un diplôme d’ingénieur pertinent combiné à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction. Êtes-vous prêt à saisir cette occasion unique ?
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Chefs d’équipe de production
Une nouvelle approche du leadership ! Les chefs d’équipe de production joueront un rôle clé dans la création d’un environnement de travail unique et inclusif où chacun se sent à sa place, sait qu’il est apprécié et a une attitude gagnante. Vous ne direz pas aux gens quoi faire, car vous guiderez l’équipe vers la performance et la réussite tout en gardant l’accent sur la sécurité au travail à tout moment.
Vous veillerez à ce que chacun ait une voix égale et aiderez les membres de l’équipe à développer leurs compétences afin qu’ils puissent progresser dans leur carrière et réussir dans leur rôle. Pour réussir dans cette culture unique fondée sur la performance, vous êtes un communicatrice et une coach exceptionnelle, vous avez un leadership inspirant, de solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits et vous êtes fortement axée sur les résultats.
Un diplôme d’études collégiales ou secondaires, ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion sont requis.
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Opératrices
Chez Métaux BlackRock, et les opératrices sont les moteurs de la réussite. En tant qu’opératrices au sein de notre équipe diversifiée et inclusive, vous serez responsable du bon fonctionnement de l’équipement, du dépannage primaire de celui-ci, et de l’amélioration continue de notre processus de production. Soutenu par un chef d’équipe, des équipes d’entretien et des professionnels techniques, vous aurez l’occasion de gagner des primes significatives lorsque les objectifs de l’équipe sont atteints ou dépassés qui s’ajoutent à un salaire de base déjà très compétitif. Nous disposons également d’un excellent ensemble d’avantages sociaux.
Des programmes de formation assureront votre intégration, votre performance et votre progression dans ce rôle. Venez prendre part à cette aventure et créer l’environnement de travail que vous souhaitez pour vous et vos collègues. Votre voix comptera, nous l’écouterons.
Nos valeurs communes nous guideront et nous vous offrirons un environnement de travail sécuritaire, attentif, respectueux et innovant où vous pourrez vous épanouir.
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Chefs d’équipe d’entretien
La chef de l’équipe d’entretien est un peu comme le mécanicien en chef d’une course de formule 1. Dans ce rôle, vous vous assurez que tout le monde est coordonné, que notre équipement haut de gamme et flambant neuf fonctionne à son plein potentiel et que l’équipe d’entretien est qualifiée et répartie de manière optimale.
En collaboration avec le planificateur de l’entretien, les chefs d’équipe de production, les professionnels techniques et les entrepreneurs externes, ce rôle pivot est essentiel pour atteindre nos objectifs de production. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme en mécanique ou en électricité (selon l’usine) ainsi que 7 à 10 ans d’expérience pertinente.
Vous devez exceller dans la gestion des priorités, être rigoureux et efficace, avoir un fort leadership d’expertise et des capacités démontrées à communiquer et à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Si cela vous décrit bien, contactez-nous !
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Planificatrice d’entretien
L’une des clés pour atteindre et dépasser nos objectifs de production est la disponibilité de nos équipements. En tant que planificatrice d’entretien, il s’agit de votre principal domaine de responsabilité. Vous veillerez à la disponibilité des gens de métier, des ressources, de l’équipement et des matériaux afin que les travaux d’entretien soient effectués de manière proactive, efficace, sûre et dans le plus grand respect de l’environnement.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle, en génie mécanique ou un DEP en mécanique d’entretien combiné à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Si vous avez un sens de la planification et de l’organisation hors du commun, que vous êtes rigoureux et axé sur les résultats et que vous avez un sens aigu du travail d’équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste!
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Équipe d’entretien
Trois mots : équipement flambant neuf! N’est-ce pas un changement agréable ? Nos installations neuves et nos équipements de pointe vous donneront l’occasion d’utiliser vos compétences pour optimiser les équipements et en assurer le bon fonctionnement plutôt que de les réparer et de les rafistoler. Équipement de pointe, automatisation, dépannage performant, le tout grâce à une collaboration en temps réel avec les opérateurs de votre équipe. Vous bénéficierez aussi de la même prime de production que nos opérateurs.
Nous avons des postes séniors et juniors d’électromécaniciens, de mécaniciens et de soudeurs (uniquement pour la mine dans ce cas). Si vous avez un diplôme en électronique industrielle, en soudure, un permis de conduire de classe C, un diplôme de mécanicien industriel, et idéalement 3 à 5 ans d’expérience, rejoignez-nous ! Si vous venez tout juste de décrocher votre diplôme, nous aurons également des programmes d’apprentis disponibles.
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Ingénieures miniers
Bonne nouvelle ! Nous avons des ouvertures pour des ingénieures de tous les niveaux pour démarrer nos opérations minières à Chibougamau et faire partie de l’équipe qui construira cette toute nouvelle entreprise. De l’ingénieur principal à l’ingénieur junior, si vous êtes prêt à relever le défi, nous avons une opportunité pour vous.
Pour répondre aux exigences, vous devez détenir un baccalauréat en génie minier ou en géologie et posséder de 0 à 7 ans d’expérience pertinente, selon le poste qui vous intéresse.
Vous devez être proactive, faire preuve de leadership, avoir un grand sens de l’organisation et avoir l’esprit d’équipe.
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Ingénieure et technicienne en métallurgie
Les ingénieures et techniciennes métallurgistes travaillent ensemble pour soutenir le processus de production. Ils font partie de l’équipe des opérations et s’assurent que le processus et l’équipement sont toujours optimisés. Ils bénéficient également du programme incitatif lorsque les objectifs de production sont atteints ou dépassés, car ils contribuent de manière importante aux résultats.
Entre autres, vous analyserez les raisons des pertes de productivité ou des problèmes de qualité, vous aiderez l’équipe à trouver les moyens d’améliorer les procédés tout en ayant le plus grand souci pour la santé et la sécurité de tous, ainsi que la protection de l’environnement.
Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou collégial en métallurgie (selon le rôle) et si vous êtes curieux, innovateur, analytique et un excellent collaborateur, alors vous êtes un candidat idéal !
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Protection de l’environnement
L’environnement est au premier plan de notre projet. Depuis le début, nous avons travaillé avec diligence avec les différents organismes réglementaires et les communautés locales (y compris les Premières Nations), pour concevoir un projet et une exploitation de classe mondiale en matière de protection de l’environnement.
En tant que membre de l’équipe Environnement, vous serez responsable de voir à ce que cela se vive au quotidien grâce à des politiques, programmes, certifications, formations, de même que la surveillance sur le terrain en tout temps. Selon le poste, vous devrez détenir un diplôme d’études secondaires spécialisé, un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire en sciences environnementales, en biologie, en chimie ou dans un autre domaine connexe, ainsi qu’une expérience pertinente.
Une formation spécialisée (telle que le programme BEAHR, par exemple) constitue également une formation pertinente pour les postes de techniciens.
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Géologue et technicienne en géologie
Travaillant en équipe, votre mission sera d’évaluer et de quantifier le gisement pour optimiser la production de minerai, en termes de qualité et de rendement. Vous travaillerez tous deux en collaboration avec l’équipe d’ingénierie minière afin d’optimiser le plan d’exploitation à moyen et long terme.
Il s’agit d’une toute nouvelle mine, il y a beaucoup à faire, et vous êtes les pionniers ici ! Si vous avez les diplômes requis, 3 à 5 ans d’expérience, un grand sens de l’organisation, une capacité d’adaptation, si vous êtes proactive et autonome, si vous communiquez efficacement et si vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes faite pour ce poste.
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Ingénieures mécaniques et électriques
Les ingénieures en mécanique et en électricité font équipe pour mesurer et optimiser en continu les performances de l’usine. Vous consulterez les équipes de production, d’autres professionnels techniques et des spécialistes de la santé et de la sécurité pour vous assurer que l’équipement fonctionne en toute sécurité, qu’il est respectueux de l’environnement et qu’il génère des produits de qualité.
Si vous êtes un agent de changement, que vous êtes curieuxeuse, innovatrice et que vous avez l’esprit d’équipe, cette opportunité pourrait vous plaire. Vous devrez posséder le diplôme pertinent, être membre ou en voie de devenir membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) et avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie de la transformation des métaux.
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Arpenteur-géomètre
En tant qu’arpenteur-géomètre , vous serez une membre clé de l’équipe de planification minière, responsable de la réalisation d’analyses sur le site afin d’ obtenir des données utilisées dans la planification de nos opérations.
Vous utiliserez différents instruments électroniques (équipement d’arpentage, moniteurs sismiques, etc.) et vous assurerez que les mineurs respectent le plan d’exploitation.Vous calculerez les volumes de minerai et de stériles, vous surveillerez les autres infrastructures (digues, systèmes de gestion de l’eau) et verrez à ce qu'elle fonctionnent correctement.
Finalement, vous mettrez à jour les plans de la mine avec les informations pertinentes. Pour vous plaire dans ce poste, vous devrez apprécier le travail à l’extérieur et interagir avec tous vos collègues dont le personnel technique et minier.
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Responsable de la qualité
Si vous avez l’esprit d’initiative, si vous aimez élaborer des programmes efficaces et les voir fonctionner, vous adorerez ce défi.
Tout doit être développé et mis en œuvre : culture de la qualité, amélioration continue, assurance et contrôle de la qualité, certifications, protocoles d’échantillonnage, programmes de formation, etc.
Pour exercer ce rôle, vous devez détenir un diplôme universitaire pertinent ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
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Acheteuse
Si vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des affaires ou de la chaîne d’approvisionnement et que vous avez de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’acheteuse nous avons un défi intéressant à vous proposer.
Ce rôle est essentiel pour garantir que l’entreprise obtienne un bon rapport qualité/prix pour les biens achetés et que vos collègues disposent toujours de ce dont ils ont besoin pour effectuer leur travail.
En outre, vous veillerez à ce que la communauté reçoive une part équitable des retombées économiques découlant de la présence de Métaux BlackRock dans leur communauté. Si vous êtes une personne allumée et proactive, que vous avez d’excellentes capacités de communication et un bon esprit d’équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste.
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Commis d’entrepôt
Le ou la commis d’entrepôt est le/la meilleur.e ami.e de l’équipe des opérations. Vous recevez, stockez, expédiez, acheminez et mettez en inventaire les matériaux, outils et équipements nécessaires à l’équipe.
Par conséquent, si vous êtes responsable, rigoureux, organisée, collaboratif et avez de grandes aptitudes relationnelles, vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Une expérience pertinente de 3 à 5 ans est également requise.
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Responsables de la santé et de la sécurité au travail
Zéro accident ! C’est l’une de nos valeurs fondamentales chez Métaux BlackRock. Rien n’est plus important que la santé et la sécurité des membres de notre équipe. Êtes-vous intéressé par l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et des formations nécessaires pour atteindre cet objectif?
Si vous avez un diplôme pertinent et au moins 5 ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, si vous êtes un leader vraiment empathique et influent, une excellente communicatrice et une joueuse d’équipe, vous êtes peut-être la personne idéale pour relever ce défi.
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Responsable en soins infirmiers et gestion des invalidités
BIENVEILLANCE ET ZÉRO ACCIDENT : deux de nos valeurs fondamentales que vous pouvez aider les membres de l’équipe à transformer en comportements réels. Vous travaillerez avec les chefs d’équipe, les RH ainsi que les professionnels de la santé et de la sécurité pour développer les programmes et motiver les membres de l’équipe à adopter des comportements appropriés et sains au travail et dans leur vie personnelle. Et, si quelque chose arrive à l’un des membres de notre équipe, vous serez là pour fournir les premiers soins ou un soutien auprès de notre fournisseur d’assurance ou d’indemnisation des travailleurs (CNESST).
Si vous êtes situé à notre exploitation minière, vous gérerez également 3 infirmier.ère.s de quart. Si vous êtes en poste à l’usine métallurgique, vous dirigerez l’équipe de premiers répondants. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme en soins infirmiers et avoir plus de 5 ans d’expérience en tant qu’infirmier.ère en santé au travail.
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Agente de liaison
L’agente de liaison est un membre précieux de l’équipe, car elle est le principal point de contact de l’entreprise avec la communauté crie.
Dans ce rôle, vous serez une source précieuse d’informations, de connaissances et de conseils sur la façon de vivre harmonieusement avec la communauté crie, de résoudre les problèmes et d’optimiser les avantages économiques de la présence de Métaux BlackRock dans la communauté crie, particulièrement avec les familles impactées par le projet minier.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un membre de la communauté crie, avoir d’excellentes aptitudes à la communication, être à l’écoute et capable de nouer d’excellentes relations.
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RÔLE
Partenaire d’affaires ressources humaines
Voulez-vous nous aider à construire une culture d’entreprise qui ne se contente pas de dire que les personnes sont leur atout le plus important, mais qui agit réellement pour y donner tout son sens ? Une entreprise qui met tout en œuvre pour que les membres de l’équipe se sentent valorisés et appréciés ? Si vous choisissez de relever ce défi, vous serez chargé d’attirer, de sélectionner, de former et d’intégrer tous les nouveaux membres de notre équipe.
Une fois l’équipe en place, vous mettrez en œuvre les politiques et les programmes de RH qui permettront de créer la culture unique que nous nous efforçons de développer.
Si vous avez un diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, en gestion, en administration, en relations industrielles ou en sciences sociales, et que vous avez 5 à 7 ans d’expérience en RH axée sur la dotation, la formation et les relations avec les employés, vous êtes la personne idéale pour ce poste.